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有很多企业的HR都会抱怨关于招聘难的问题，觉得总是招不到满意的员工，为什么我们企业对于人才的需求这么大，却一直总是无法吸引到人才呢？这是因为应聘者素质太差，还是因为我们的福利待遇不…

根据相关调查，现在很多员工对于自己目前的薪酬水平并不是很满意，其实这也是非常普遍的一种现象，因为人往往就是会高估自己的能力，总觉得自己的付出和薪酬的获得是不成正比的，或者会觉得别人…

工资条是每个月必须要进行的工作，上面将所有在职员工的工资情况清清楚楚的列明出来，可以让员工了解自己的工资明细。其实制作工资条也是一件非常有技巧的事情，我们可以用Excel来制作也可…

有人说过，现代社会很多事情都依赖着各种各样复杂的“关系”，依靠“走关系”是可以通往更多地方的捷径，不仅在社会上，在公司上班的时候可能就会碰到这个员工是老板的亲戚，那个员工是经理的七…

说起员工培训，现在有越来越多的企业都会开始对自己的员工进行工作技能方面的培训，同时也是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键的职能，是组织人力资源资产增值的一个重要的途径，也是…

很多企业在招聘方面总是会有各种各样的问题，其中的招聘难成为了不少企业的难题，其实这个时候可以尝试在年前就开始进行招聘工作，为什么呢？其中的好处还是非常多的，下面就来一起看看，并且各…

很多HR最忙碌的时候就是每月工资统计录入的时候，还要将工资表转化成工资条，才能方便每个员工看到各自的工资又具有一定的保密性，但是传统的制作工资条方法往往会消耗工作精力和时间，并且工…

薪酬是员工在工作中最为重视的一项，对于企业来说，设计好薪酬制度也是非常的关键，并且薪酬制度是否科学合理，也直接影响着员工团队的建设与稳定，最终影响的是企业的整体工作效率。对中小企业…

现在实行绩效考核的企业越来越多，通过绩效来让员工在工作中更加积极，与自己的绩效工资挂钩，从而让企业也往好的方向发展。绩效管理对于企业来说非常重要，因为无论员工知识多么丰富、技能多么…