干货文章
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女性50岁后，单位停缴社保是否合法？
现如今大家已经知道，社保直接关系到普通大众的社会福利享受，所以也就越来越受到大家关注。作为职工，一般都是由公司替其缴纳一部分，但是有很多公司在女职工50岁的时候就不给缴纳社保了。因…
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第三方社保代缴到底违不违法？
大家都知道，社保缴纳的方式和渠道有很多。因此，有人就产生了这样的疑问，那就是第三方代缴社保违法吗？对于这个问题，到现在为止仍然存在着非常大的争议，毕竟还是有很多人会选择第三方社保代…
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2018年，五险一金有哪些新的变化？
在今年，五险一金迎来了首次变化，基本上针对养老、医疗、失业、公积金等诸多方面都有相应变化。今天针对五险一金的新变化进行详细了解，下面跟着小编一起来了解一下吧。 五险一金的新变化有：…
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新公司社保开户如何办理？
新公司如何为员工缴纳社保？办理社保开户有流程，需要提交的材料是什么？参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供哪些资料？下面蚂蚁HR给大家介绍，关于新公司…
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北京单位社保开户流程基本信息了解
今天蚂蚁HR给大家介绍有关于北京单位社保开户流程的内容。现在只要你开办企业单位，给员工交社保是必不可少的环节，更何况是在北京这样的大城市，而想要给员工交社保就需要进行社保开户，一起…
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实际的应用当中，薪酬管理需要注意的问题有哪些？
众所周知，薪酬管理对于一个企业来说重要性不言而喻。但是实际的应用当中，薪酬管理需要注意的问题有哪些呢？针对这一问题，下面蚂蚁小编为您解答。 第一、需要结合企业实际情况，科学地确定管…
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企业薪酬管理公平性的重要性
只要是一家企业，薪酬制度都是需要面对的一个难题。因为在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的当属于薪酬制度。而薪酬管理的公平性主要包括以下几个方面：…
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导致中小企业薪酬管理存在问题的因素有哪些？
之前就介绍了，一个企业的管理水平完全取决于薪酬设计上，而企业员工的好坏则直接与薪酬设计有关。但在这方面有些中小企业制定了绩效考核制度却是形同虚设，在考核绩效时根本就不按照制度来执行…
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企业薪酬管理的流程和原则解析
可以说，一个企业管理水平的高低完全可以体现在薪酬设计上，而员工管理的好坏则与薪酬设计有直接关系。一切管理工作的落脚点都将体现在薪酬设计上面，员工的一切努力都体现在薪酬多少上。因此，…
