蚂蚁HR

激励员工最重要的一点就是让员工感觉自己被重视。此外，以下还有13条有关员工激励的技巧纳入企业的管理实践中。 1.树立一个好榜样。 向员工表明雇主和管理者也在认真对待工作。 2.创建…

即使在高失业率时期，优秀的销售人员也总是供不应求。将他们拱手让给出价更高的竞争对手是一件很容易的事，因此企业对此决不可忽视。无论员工是被解雇、下岗还是自愿离职，为任何职位招聘新员工…

对工作进行市场定价是确定职位外部价值的过程，随着企业建立竞争性薪酬制度，它正迅速成为企业的规范。从高层次上讲，市场定价使公司能够吸引和留住顶尖人才。当公司成长并扩展到新市场时，该过…

公司在不断发展时，可能没有时间去寻找优秀人才选来填补那些新出现的空缺的职位。这时企业可以考虑第三方招聘。但是雇佣这样的专业人士可能会很棘手。毕竟企业并不真正知道他们是否能做的很好。…

奖励很重要。当然，工资和福利也是关键因素。但对于任何优秀的员工来说，因努力而获得认可与他们的薪水同样重要——此外，精心策划的员工认可计划还能提高员工的留任率和工作效率。当然，在大多…

人多力量大。再加上互联网的发展，群众的力量正在改变人们的工作方式和想法。众包可以让许多人参与执行一项任务或产生一个想法。过去几年里，众包的兴起正在改变商业格局，包括在哪里做决定，如…

一大早主管小李来到我的职位前对我说，“昨天一个员工说我们工资给他算错了，说是公司要补他工资，否则，他就要去告公司克扣工资。” 我不耐烦头痛，“公司不会无故克扣员工工资，补偿不是你负…

很多企业家都不喜欢对员工的工作表现进行反馈。因此，他们每年以员工绩效评估的形式进行一次评估，有的直接免掉了这个过程。这是因为人们经常把反馈，尤其是负面的反馈等同于抗议。我们大多数人…

在创业公司中，一个非常信赖的团队成员的离职绝非小事，但这并不一定会导致业务瘫痪。因此，如果公司遇到这种情况，请记住要保持冷静，并按照下面步骤操作，以确保员工的顺利离职： 1. 尊重…