蚂蚁HR

为了完成公司需要的所有工作，企业必须把程序知识、决策指南和时间表从传递给员工。以下是一些参考： 1. 文档记录 企业中的每种工作都遵循一个过程。有一个最佳接听电话的程序。有一个运送…

刚创业的时候，每个员工都要做很多份工作。创始人可以是总工程师和总销售。企业家、合作伙伴和领导者往往会扮演他们从未想过的角色，他们积极地工作，以迅速抓住业务。这种多任务处理是初创企业…

员工对几乎所有企业的成功都有巨大影响。如果他们做得出色，那么企业蓬勃发展。相反，如果员工表现不佳，企业就会垮掉。因此，企业该如何判断员工表现是否良好呢？答案很简单：为每个员工建立目…

没有人喜欢在工作场所听人说教。领导者需要与员工沟通，传达战略方向，加强企业文化，团结团队实现公司的目标。要想有效，则需要以一种能产生能量和热情的方式传递这些信息，而不是让团队泄气。…

想要获得成功，最重要因素是拥有一支强大且才华横溢的团队。但仅仅聘请团队并让他们工作是不够的。如果企业想要他们保持最佳工作状态，那么需要让他们不断地参与到公司中。 1. 参与始于招聘…

成功的公司要做的一件事就是雇用最优秀的人才。这些成功的公司不会惧怕招聘其他企业的优秀员工，也不会害怕从其他行业吸引人才。在做招聘工作时，企业最该看重的三个属性是：态度，能力和心态。…

有没有想过为什么雇主很难招到有才华的员工？很多雇主都没有采用现代的招聘策略，从长远来看，这会让他们失去最好的人才和收益。当以下情况出现时，这就提醒企业是时候改善自己的招聘工作了。 …

员工需求和期望会随着时间而不断改变。这意味着员工发展不再仅仅是职业发展，还包括目标调整，简单的证明自己的机会。据研究，如果四分之一的员工有更多的机会去做自己最擅长的工作，他们将对工…

如果员工以非常规的方式辞职，公司经理应该做以下五件事： 1.避免以针锋相对的方式答复 当员工以非常规的方式辞职时，要以专业的方式做出回应。这样可以防止对公司声誉造成更多损害。企业可…