蚂蚁HR
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企业需要了解的5个面试问题以及回答
在招聘时，提出好问题是必不可少的，但同样也要知道企业想听什么回答。以下是企业可以问的5个好问题的示例，以及其最佳的回答。 1.上次您的老板严厉谴责您或强烈不同意您时，您如何处理这种…
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企业筛选优秀人才的招聘技巧
随着人才市场趋紧，人力资源招聘，雇用和留住高绩效员工的压力比以往任何时候都更加强烈。各种规模的公司都在寻找完美的员工，因为对人才的需求迅速超过了供应。 雇用错误的人的成本是巨大的，…
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企业如何提高员工敬业度？
对于企业来说，提高员工敬业度是与员工建立联系并使其投入工作的最好的办法。这需要管理人员不断做出不懈的努力。当工作具有意义时，当清楚了自己在组织中的角色，以及看到并欣赏自己的工作成果…
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企业如何打造一个吸引求职者的雇主品牌？
在当前激烈的人才市场竞争中，企业不可忽略雇主品牌。要吸引高素质的候选人，就必须采取积极主动的方法来建立和推广雇主的独特身份和价值主张。 企业的雇主品牌应该是根据研究得出的，该研究阐…
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企业如何应对人才市场竞争？
根据最近的一项研究，97％的高管期望在未来12个月内看到更激烈的人才市场竞争。数以千计的企业高管对此表示赞同，研究发现，大型企业一半以上的高管（52％）将寻找和雇用新人才所需的时间…
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企业如何从内部培养领导力？
领导才能是一种学习技能。指导他人是练习领导技能的最佳方法。 企业为未来的领导者提供指导机会，是保持团队成员进步的绝佳方法。它不仅创建了内部领导渠道，还可以使各级利益相关者受益。&n…
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企业如何安排面试？
企业招聘成功的关键在于是否有一个完善的面试安排。如果面试安排得当，招聘能够为企业带来良好的影响，并且可以提高求职者的工作经验。即便他们在此次招聘中落选，也极有可能再次申请。 而糟糕…
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企业如何改善员工体验？
员工体验指的是员工对其工作所在组织的互动的各种看法的总和。当雇主视员工为顾客，为其提供工作所需的工具和培训，并将他们融入积极的公司文化，那么员工体验就会得到极大的提升。 从应聘者申…
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在招聘上，小型企业如何与大型企业竞争？
大型企业的福利可能包括晋升机会，加薪和更好的保险选择。求职者可能还会认为在大型企业的工作经历可以更好的完善自己的简历。 尽管上述优点颇具吸引力，但在某些方面上，小型企业…
