效率提升

作为新型的求职者 ， 一位有职业意识的求职者，不仅仅需要寻找最热门的新工作，更应该规划一条适合自己的职业道路。这才是求职过程中应该提高的职业意识。 &…

在当代，人才可以说是企业不可或缺的宝贵财富，但同时，人才紧缺也是当下各行各业面临的一大现状。人才是企业的重要组成部分，使得人才的缺乏一度成为企业急需解决的关键问题。因此，企业要发展…

招聘是每个HR的必备技能，也是HR需要长期进行的工作之一，虽然看起来简单，但实际操作中却有着莫大的学问，比如在招聘繁忙季，如何提高招聘效率，又好又快地找到适合的人才，就成为HR需要…

处理考勤是人力资源中较为基础的工作之一，一般不要求太高的技能，但操作起来也不意味着完全顺利，有时候甚至还很麻烦。如果真一个一个去核对，效率实在低下。此时就需要采用一些有效的方法来提…

企业人才梯队建设是企业拥有高质量人力资源储备的有效手段，同时也是一项比较复杂的系统工程，它往往与企业人力资源战略规划、人才招聘、人才培养、培训管理、职业发展管理、薪酬激励、绩效考核…

对于一个企业的财务，工资核算是十分重要的一部分，在核算过程中，经常需要处理比较多的数据，此时采用传统的核算方式就显得十分鸡肋，不仅效率低，还容易出现错误。而利用excel来进行薪酬…

招聘人才，高效地招聘适合企业的人才，一直都是HR需要面对的挑战。这不仅包括在传统招聘渠道效果日趋下降时如何有更好地方法接触到优秀候选人，还包括对于空降人才，如何缩短其适应周期等种种…

工资，是每个工作的人最关心的事情，因而对于HR来说，算工资就十分重要。但是算工资并不是简单的将数字相加，加班工资如何计算？法定节假日工资如何计算？都有着对应的公式。以下便来为大家进…

通过面试识别造假简历，为公司挑选真正所需的人才，是HR的必备技能之一。这一把关，不仅是HR个人素质的体现，更是对企业的负责。只需掌握好相关方法，哪怕素未谋面，也可窥一斑而知全豹，那…