HR
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HR提出面试问题的三个重要方向
优秀人才需要具备一些关键技能，这要求HR在短时间内快速了解，快速识别求职者的能力看似很难，但在面试时，仍旧可以通过一些特定的问题，来评估求职者是否符合公司的需求。 一、战略构想能力…
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辞退员工时HR该怎么办？
在公司准备辞退员工时，该做好什么准备，才能不对公司产生任何负面影响呢？ 这里有几个有用的小提示： 一、整理好所有文件 1.在解雇员工之前，至关重要的一点是，确保公司具有支持解雇原因…
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HR的困惑：员工为什么会突然辞职？
最近两年一次的调查显示，47％的员工表示他们的公司文化“道德淡薄”。这达到了近年来的最高水平，两年内增长了7％。更重要的是，为了完成工作而感到压力倍增的员工比例从2016年上升了5…
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HR如何营造良好的公司文化？
人力资源管理作为企业管理的重要一环，它的运作和企业文化息息相关，不同的公司文化管理背景下，HR的管理效果和风格截然不同。建立公司文化就是营造一个相互合作、互利共赢、高效工作以提高个…
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HR如何调动员工工作积极性？
一、创造认可文化。 对员工的辛勤工作充满信心和欣赏，让员工感到自己得到公司的认可和尊重，会坚定员工继续努力的信念。这样做不仅能让工作场所有拥有更加愉快的氛围，也会引导员工的敬业意识…
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HR如何帮助员工度过职业倦怠期？
优秀的HR知道员工倦怠会造成巨大的影响，无论是对公司的生产力还是员工的心理健康。但许多人仍旧不知道这个问题有多严重。世界卫生组织最近宣布员工倦怠是一种可能需要医疗照顾的“职业现象”…
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HR如何合理给员工涨薪?
员工普遍希望自己的薪资水平可以稳步增长，如果长时间不进行内部涨薪，就很容易造成员工选择跳槽涨薪的不良后果，这会造成企业的人才流失。所以，对HR来说，首先需要做两方面的考虑： 一、是…
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当员工谈加薪时，HR该如何应对？
一、员工对薪资状况满意吗？ 加薪一直都是企业和员工非常关注的问题，今年一项调查表明，员工在薪酬方面满意度非常低，几乎每个员工都希望加薪：只有19％的受访者对他们目前的薪水感到满意。…
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HR如何鼓励员工考核反馈？
鼓励员工考核反馈可以提高员工敬业度从而帮助提高企业整体工作效率，从员工反馈中往往会收到日常工作中容易忽略的有效信息，但是，HR该如何鼓励员工考核反馈？如何才能建立这种良好的沟通模式…
