效率提升
-
企业如何充分利用社交媒体？
在商业圈，社交媒体已成为推广品牌和与客户互动的首选。这是一种与客户保持联系并创造性地推销产品或服务的方法。63%的网民通过社交媒体关注品牌动态，46%的网民在网上购物时会使用社交媒…
-
企业文化如何运用于招聘中？
企业经常会面临员工流失的情况。无论什么时候，企业都可能会失去顶级销售人员或开发人员。是什么问题?一句话，文化。企业可以随心所欲地投资于优秀人才，但如果不能激励整个团队，企业就很难在…
-
企业如何在招聘成本不变的情况下收益最大化？
在劳动力市场，招聘人员的工作永远不会结束。开放式招聘需要越来越长的时间才能结束，而与此同时，新的招聘职位也逐渐出现。随着需要填补的职位越来越多，企业可能会发现，预算用完的速度比想象…
-
企业如何用讲故事的方法招聘人才？
很多大型企业都在利用讲故事来营销和销售产品。而背后的原因则是因为故事本身就具备吸引力，所以这种利用讲故事的方法来进行招聘的策略十分有效。 通过良好地讲述自己的品牌故事，企业能够提高…
-
企业如何提供令人信服的薪酬设计？
员工在考虑薪酬时可能会关注基本工资，但他们的薪酬不仅仅是基本工资。在这个竞争激烈的劳动力市场，向员工提供令人信服的总薪酬方案会对企业的招聘和挽留产生重大影响。 1.什么是总薪酬方案…
-
企业如何识别和利用员工的核心竞争力？
理解一个职位所需要的核心竞争力对于人力资源部门来说是至关重要的。从招聘过程，到绩效评估，再到未来规划，了解如何衡量员工能力的最佳方法是将职位的核心竞争力与工作相匹配。 员工核心竞争…
-
企业如何利用社会责任来吸引优秀人才？
现如今，人们更倾向于加入具有社会责任感的公司，这使得社会意识和评价对各种规模的企业都至关重要。 随着社交媒体、短信、互联网等技术的发展，当代年轻人视野更加宽广。他们关注全球环境，也…
-
企业评估求职者软技能8个招聘技巧
星巴克执行主席Howard Schultz曾有一句名言:“招聘是一门艺术，而非科学。”他犀利地总结了求职者软技能的重要性。简历不能说明一个人是否适合企业文化。 一、 什么是软技能?…
-
面对公司规模扩大，管理层该如何应对？
企业成长无论是来源于自身的产品和服务，还是一系列导致收购的战略选择，新员工的增加对公司来说都是一项重大成果。 如果为长期的成功铺平道路，可以参考以下几点建议。 1. 建立公司文化 …
